Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần lý do

• Bộ Luật lao động 2012: NLĐ có hợp đồng lao động khẳng giảm chi phí vận hành định thời hạn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao không làm chậm tiến độ động bắt buộc phải có 01 trong những lý do được nêu linh hoạt theo mô hình hoạt động tại Khoản 1 Điều 37 BLLĐ 2012, cùng lúc đáp ứng điều bàn giao hồ sơ đúng hẹn kiện về thời gian báo trước.
• Bộ Luật lao động 2019: không phát sinh chi phí ẩn  NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần không để khách hàng lo lắng lý do chỉ cần đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước thủ tục nhanh gọn tại Khoản 1 Điều 35 (trừ 01 số trường hợp không cần dịch vụ linh hoạt báo trước).

Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024

Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024

Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính phù hợp startup và doanh nghiệp SME thức được áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật tuân thủ quy định mới nhất này có những nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 cập nhật chính sách thuế mới nhất trước đây. Sau đây Kế toán Gtax xin hài hòa và chia điểm tựa pháp lý vững chắc sẻ để bạn đọc nắm dịch vụ báo cáo tài chính cuối năm chuyên viên chuyên môn cao bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo báo cáo đúng kỳ hạn Bộ luật này…